С 1 сентября 2021 года изменились правила ведения и хранения трудовых книжек

Так, заполняя трудовые книжки и личные карточки не требуется:

– ознакамливать сотрудника в личной карточке о вносимой записи в трудовую книжку при переводе на другую работу, увольнении и так далее;

– вносить сведения о времени обучения на курсах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров;

– вносить в трудовую книжку запись о невключении времени работы в период отбытия наказания в непрерывный трудовой стаж.

Это лишь некоторые изменения в трудовом законодательстве, с полным текстом изменений можно ознакомиться по следующим реквизитам: Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».