Электронный кадровый документооборот (ЭКД)

   В Трудовом кодексе РФ закрепили возможность осуществлять документооборот в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

   Исключения:

– на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;

– акты о несчастном случае на производстве;

– приказы (распоряжения) об увольнении;

– документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.

   Работа по ЭКД может осуществляться посредством платформы «Работа России», портала Госуслуг, иного сервиса работодателя.

   Правовой акт: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

   На данный момент Государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Медведевская районная станция по борьбе с болезнями животных» осуществляет работу с помощью платформы «Работа России», например, при предоставлении кадровой отчетности.